面试时被问到为什么离开上一家公司

发布时间:2021-08-06   来源:网络整理    
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有些朋友在面试新职位的时候,遇上对方问:「为什么离开上一间公司?」都不知道该怎么回答才好。把前东家的毛病讲出来,不免显得小心眼又像在抱怨,把自己的问题说出来,又好像在自砸招牌。其实,无论是和公司提离职,还是和新公司解释离开前东家的原因时,都有很多不说谎也不得罪任何人的说话方式,不妨参考看看:

实际原因:公司资源太少、薪水迟迟不上涨

有的公司本身规模较小,不仅可以运用学习的资源少,员工的薪水更常常需要「共体时艰」。当你观察评估后,认为这家公司短期内达不到你的期待的话,对外不妨说:「我认为我已经具备了一定的累积,希望可以换个地方挑战自己。」

实际原因:主管很烂,根本学不到东西

有时候公司的老板、主管本身带人能力不佳,会让底下人才无所适从。如果你也因为上司很烂,职涯迟迟无法突破,不如这样说:「虽然我已有相当经验和技能,但仍希望拓宽知识面,进入更深的学习和实作。」

实际原因:工作太闲,让人心慌

工作很闲,乍听下来好像很赞,可以安心当薪水小偷,但事实是,闲的日子过久了,人真的会发慌。青春有限,如果你不想窝在一家没长进的公司浪费时间,不如用这个理由离开:「我这个人比较不满于现状,希望趁着自己还年轻,可以去尝试别的事情、多多挑战自己。」

实际原因:跟同事处不来

公司的人会组成一种气场,有的气场和善开放,有的却是乌烟瘴气。一个好的人才,若是到了一个和个性不合的环境,终究只能郁郁寡欢。如果因为和同事处不来而想离职,切记不要给出「都是别人的错」这种说词,不妨把焦点拉回自己:「我认为自己的个性或许比较适合其他环境。」

实际原因:工作量太大、不堪负荷

有时候公司管理不善,又或是压榨人才,搞的工作堆叠得像山一样高,似乎没有做完的一天。留得青山在,不怕没柴烧,遇上这样的状况最好考虑离职,以免现在赚的钱以后都变成医药费。在面试新工作时,不妨说:「比起低效率的重复性工作,我更认同高效率高质量的工作方式。」

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